Në kuadër të Ditës Ndërkombëtare të Gruas, Concentrix vazhdon të promovojë fuqizimin e grave në pozita lidershipi. Me një prani të fortë në gjashtë qytete të Kosovës dhe të Ballkanit, si dhe një ekip prej mbi 2,200 profesionistësh, kompania është shpallur një nga punëdhënësit më të mirë të vitit.
Në këtë intervistë ekskluzive, Arta Beqiraj – Drejtoresha e Rekrutimit në Concentrix Balkan – ndan rrugëtimin e saj, vizionin për lidershipin dhe mesazhin për gratë që duan të arrijnë potencialin e tyre të plotë.
"Ji e guximshme, qëndro e vendosur – dhe trego botës se çfarë je e aftë të arrish!"
1. Karriera juaj në Concentrix është mbresëlënëse. Çfarë ju motivoi të ndiqni një rrugëtim në industrinë BPO dhe si kanë ndikuar përvojat tuaja në rritjen tuaj si lidere?
Arta e shpjegon se udhëtimi i saj në industrinë BPO ka filluar nga dëshira për të ndihmuar njerëzit e talentuar të gjejnë mundësi të vlefshme për zhvillimin e karrierës së tyre. "Dinamika e këtij sektori më ka frymëzuar gjithmonë, veçanërisht duke parë se sa shumë mundësi ka këtu në Kosovë. Çdo përvojë te Concentrix ka qenë një mundësi për të mësuar dhe për t’u rritur, duke më shtyrë të zhvilloj një stil lidershipi të bazuar në bashkëpunim dhe inovacion," thotë ajo.
2. Si do ta përshkruanit stilin tuaj të lidershipit dhe si e ndihmon ai rritjen dhe suksesin e ekipit tuaj në Concentrix?
Arta thekson se lidershipi i saj është transformues dhe frymëzues. "Si pika e parë e kontaktit për kandidatët, e kuptoj ndikimin që kemi në rrugëtimin e tyre profesional. Synoj të krijoj një mjedis gjithëpërfshirës ku komunikimi, kreativiteti dhe përgjegjësia janë të rëndësishme," shton ajo. Për të, lidershipi është frymëzim dhe nxitje e pasionit të ekipit për arritjen e suksesit kolektiv.
3. Cilat janë disa nga mësimet më të rëndësishme që keni marrë gjatë rrugëtimit tuaj të lidershipit dhe si ndikojnë ato në praktikat tuaja të punës sot?
Një nga mësimet më të rëndësishme që Arta ka marrë është dëgjimi aktiv, i cili e ndihmon të kuptojë nevojat e ekipit dhe të marrë vendime më të informuara. "Promovoj një kulturë të mësimit të vazhdueshëm dhe përshtatshmërisë, që na ndihmon të jemi gjithmonë një hap përpara në këtë industri dinamike," thotë ajo.
4. Çfarë këshille do t’u jepnit vajzave të reja që synojnë të hyjnë në pozita lidershipi në industrinë BPO?
Arta e inkurajon vajzat e reja të jenë të guximshme dhe të qëndrojnë të vendosura, duke ndjekur çdo mundësi që u vjen përpara. "Zëri dhe perspektiva juaj unike janë asete të fuqishme në çdo rol lidershipi," thotë ajo. "Lejoni pasionin tuaj të shkëlqejë dhe frymëzoni të tjerët për të sjellë ndryshime kuptimplota."
5. Gjatë karrierës suaj, cili ka qenë aspekti më i kënaqshëm i udhëtimit tuaj si lidere dhe arritjeve tuaja deri më tani?
Për Arta-n, kënaqësia më e madhe ka ardhur nga mundësia për të parë individë që zhvillohen dhe arrijnë sukses. "Duke festuar 10 vjet në Concentrix, jam krenare që kam qenë pjesë e kësaj kompanie të jashtëzakonshme dhe kam parë kulturën tonë të zhvillohet," shton ajo.
6. Si ka ndikuar Concentrix në zhvillimin tuaj profesional dhe si e mbështet kompania rritjen e grave në lidership?
Arta tregon se Concentrix ka luajtur një rol kyç në zhvillimin e saj, duke ofruar mundësi të shumta për rritje dhe mësim të vazhdueshëm. "Kompania është e përkushtuar për të fuqizuar çdo punonjës përmes trajnimeve dhe programeve të mentorimit. Me një kulturë gjithëpërfshirëse që vlerëson progresin dhe bashkëpunimin, Concentrix siguron që secili të ketë hapësirë për të lulëzuar," përfundon ajo.
Nëse po kërkoni të punoni me kompaninë më të njohur në Kosovë dhe një lider global në BPO që vlerëson diversitetin dhe përfshirjen, aplikoni në Concentrix dhe ndiqni ata në Instagram @concentrixkosovo dhe në Facebook @ConcentrixKosovo.
*Artikull i sponsorizuar
